庆华幼儿园2018年文明创全工作总结

本年度，本园继续深入贯彻党的“十九大”精神，从“立德树人”的教育根本任务出发，以深化推进“创建全国文明城镇”工作为契机，本着“建设文明校园，构筑文明高地”的主题思想，把文明创建全面融入教育改革发展全过程，不断提升师生文明素质和校园文明程度。主要工作总结如下：

一、高度重视，强化创建工作组织领导

幼儿园党政班子重视文明创建工作，将创建工作作为幼儿园重点工作来部署，并纳入幼儿园工作计划。成立了文明创建工作领导小组，制定创全工作制度，包括工作例会制度、日常督查制度、信息报送制度等。书记亲自抓，结合创全工作指标进行自诊分析，罗列现状问题，并责任分解到人。党政班子分工到人，广泛动员园内教职员工积极参与到文明创建之中。通过调查问卷、教职工大会等活动形式，切实做到“四到位一确保”，即：思想认识到位、领导力量到位、措施保障到位、工作机制到位，确保文明创建工作顺利进行。

二、加大宣传，激发群众参与热情

为进一步抓好创建工作，加大文明创建氛围的营造。充分运用户外宣传，通过电子大屏宣传、微信告家长书、创全活动宣传、班级主题活动等途径， 扩大文明创建宣传的覆盖面，广泛营造文明创建活动的浓厚氛围，最大限度地动员各部门和广大师生投身到文明创建工作中去。通过设立的宣传牌以及标语等宣传，使文明创建目标人人知晓，创建意义深入人心。

三、紧扣重点，全面开展创建工作

   （一）重视文化构建

首先，我们关注校园环境的美化，对大门口及园内部分绿化进行适时补种，并加强日常绿化的维护管理；加强物业管理，做好每日清洁关注。针对幼儿园垃圾管理比较随意的情况，结合上级关于垃圾管理的要求，我们进行了环境优化，创设了既适合教师、也适合幼儿开展垃圾分类的垃圾房，进行了垃圾分类的专题教育活动。同时结合“创全”工作，我们增设了图文并茂的、适合幼儿、家长、教师理解阅读的专题宣传版面，以此作为园所文化的重要基础。

幼儿园的硬件和环境是保证园所文明提升的基石，面对幼儿园实际情况，我们努力进行了争取和改善：调配了新玩具和新教具、购置了录音点读笔（即将投放到班级）、完成并通过了大型玩具和沙水玩具、班级和活动室一体机等项目申请；安装了四楼教师家用饮水器；维修了师生合用厕所和门房间；新装了门房雨棚；更换了餐梯、食堂油烟机等；努力为广大师生提供创建“家”的氛围。

 （二）注重文化引领

在物质环境创建的基础上，我们强化人文环境的创设。以“立德以为师、志行以树人”为宗旨，组织开展各类教师职业理想和道德教育。借助“创全”“主题党日”“党建优秀项目”等活动，党工团结合，强化精神文化的渗透功能，积极推行“志愿者服务行动”，不仅美化环境、更提升官大志愿者教师的课程环境创设能力

1.以”尚品活动”“读书系列活动”“假日传统文化活动”等，强调精神文化的发展为专业的发展服务，两者相互影响与互为融合。在组织开展的各类活动中，努力彰显“德润童心”的教育特色，将文化自然融入活动实践过程。

2.组织教师开展多样化的学习和主题活动，提升师德境界，如“《做最好的老师》《师德准则》等学习活动；又如“身边的好教师摄影赛”等系列主题活动。

3.引导师生开展文明创全工作，带动校园文化建设，如 “垃圾分类我先行”“重阳敬老” “庆幼志愿者服务” “文明组室创建”等活动。校园文明气息浓厚、 教师学习和研究的氛围增强，师生关系、家长关系、同事关系融洽。

4.多样化的读书活动提升校园书香氛围，如“悦教故事汇活动”，在写故事、讲故事、听故事的过程中，树立榜样精神 ，弘扬高尚师德，将榜样力量转化为广大教师的生动实践。

5. 开展“中华佳节”“亲亲双休”等幼儿德育主题活动，依托市级课题研究，构建起学校、家庭，社区横向沟通的“三位一体”的德育网络。

（三）坚持“依法办园”：遵循和坚持民主议事。针对“制度完善不够、突出民意问题等”现状，及时召开了庆华幼儿园第八届十三次教代会，完善了“绩效分配方案”“教职员工月、学年、学年度等考核流程”“教职工请假”等各类制度；同时，严格遵照和完善党员、教职工代表等参会制度，确保决策的科学性和合理性。开展调研走访，主动倾听教师、家长和社区对幼儿园的意见建议，找出针对群众提出的急问题、难问题，如“停车难”“上厕所难”“门房渗水”“台阶安全隐患”等问题，在条件允许的情况下，寻求可用资源，联系相关部门，及时回应和解决了问题。带领党政领导班子，补充和完善“三重一大”决策制度上的疏漏和不足，使 “三重一大”制度的要素不断完备、操作流程更加细化，以此保证 “三重一大”决策制的严格执行。

四、重视队伍建设、构建和谐团队

本着“ 精诚合作，团结奋进，愉快默契，树立典范”的工作准则，我们关注每一位教师以自身的人格魅力来引领带动、影响和感染每一位教师。为了营造“家”的氛围，充分发挥党工团组织的作用，开展丰富多彩的思想交流活动，如“结对谈话活动”“退休教师欢送会”等，激发和传递同事间“相互赏识、相互理解、愉快合作、快乐工作和生活”的正能量，形成温暖如家的团队氛围。

本园文明创建工作在上级党委、文明办的高度重视与坚强领导下，创建水平正在不断提高，创建步伐进一步加快，创建氛围更加浓厚，创建环境进一步优化。但创建工作仍存在一些不足，与上级的要求还有一定的距离。今后，我园将继续常态抓好文明创建工作，建立长效机制，巩固创建成果，不骄不躁，继续深入地抓好文明创建工作，持之以恒，创抓不懈，齐抓共管，合力推进，使文明创建真正成为一种习惯和常态。

                                                2018年12月